Saúde e Segurança no Trabalho, ou SST, são normas legais exigidas a organizações e colaboradores, a fim de reduzir ou até mesmo eliminar acidentes de trabalho, ou quaisquer doenças que possam vir a se desenvolver devido ao trabalho. Atualmente no Brasil já existe uma tecnologia digital de treinamentos SST semi-presenciais que está capacitando funcionários com melhor qualidade e aderência ao ensino, de forma eficiente e rápida, com forte redução de custos e reconhecida pelo eSocial.
Você sabia que, bem diferente das plataformas de ensino EAD, os treinamentos SST que utilizam essa tecnologia podem capacitar as equipes com muito mais eficiência, modernizando a forma de aprendizado de seus colaboradores?
A verdade é que os resultados alcançados por empresas famosas em todo país, vem mostrando que o formato SST digital avançado se tornou um grande aliado dessas empresas por diversos motivos. No início o novo modelo trazia muitas dúvidas em relação à sua eficácia, mas atualmente, vem quebrando tabus, já que vem repleto de benefícios, mostrando que essa novidade veio pra ficar e deve afetar muito o modelo antigo de treinamentos obrigatórios que ainda é muito praticado no mercado.
Atualmente, esse modelo digital avançado de ensino SST, capacita mais de 300 mil colaboradores anualmente no país e vem crescendo exponencialmente, à medida que as empresas experimentam a solução e definitivamente não voltam ao método convencional.
Como funciona essa nova tecnologia SST?
Antes de mais nada, é muito importante ter em mente que:
- Os treinamentos SST são obrigatórios para empresas que possuem a partir de 20 funcionários e são regidos pela NR1, conjunto de normas regulamentadoras dessa exigência. Para o uso de tecnologia digital, a NR1 exige elementos específicos para esse tipo de ensino, por isso é importante entender se o sistema é realmente confiável.
- A tecnologia tem o formato de treinamentos on-line, mas está muito distante das plataformas EAD comuns utilizadas para outros fins, já que foi todo desenvolvido de acordo com a NR1, que exige que a plataforma e os seus recursos sejam produzidos e gerenciados em conformidade com suas regras. Ja são mais de 80 treinamentos (NR’s) disponíveis para serem aplicados de modo totalmente on-line ou semi-presencial.
Todas as diretrizes foram levadas em consideração na hora de construir a solução certa que atendesse as normas e tornasse o treinamento SST online, uma solução válida e eficiente.
Funções específicas tiveram que ser desenvolvidas, como: permitir o armazenamento de avaliações, logs dos alunos, comunicação entre alunos e tutores, monitoramento individual do colaborador, jogos de aprendizado, equipe de suporte disponível em tempo real, capacidade de acesso em qualquer tipo de dispositivo como celular, computador e tablet.
É preciso, também, ficar muito atento aos treinamentos que exijam que a parte prática seja feita de forma presencial, como a NR35, por exemplo, mas que essa nova plataforma integra muitas funções tornando essa prática semipresencial muito melhor gerenciada.
Quais os benefícios dos treinamentos SST online?
Além de ser uma alternativa, moderna, flexível e totalmente acessível, os treinamentos online são a solução perfeita para quem quer investir em capacitação de qualidade, com economia financeira acima de 70%, redução de tempo, aumento de produtividade, potencialização da aderência do aluno ao ensino, interação em tempo real de todos os envolvidos, gestão 360 dos processos de treinamentos da empresa, entre outras funcionalidades impressionantes.
Por isso, listamos aqui, alguns benefícios dessa modalidade de treinamento SST:
Acessibilidade
É possível treinar sua equipe, onde quer que ela esteja, sem ter que deslocar seus colaboradores e um instrutor.
Além disso, é possível que seus funcionários façam essas aulas em algum outro momento, não atrapalhando o tempo do trabalho.
Economia
As despesas com uma plataforma de capacitação online são bem menores do que os treinamentos presenciais, isso acontece, porque os gastos com transporte e local de treinamento, por exemplo, passam a não existir, sendo necessário apenas um dispositivo com acesso à internet.
Além disto, a plataforma ajuda na economia de tempo. Se no treinamento presencial, é preciso despender de mais horas por conta das diversas variáveis, o sistema online exige bem menos tempo.
Flexibilidade
As salas virtuais ficam abertas durante as 24h do dia, durante os 7 dias da semana, e isso faz com que o empregador escolha o melhor horário para a capacitação dos seus funcionários, melhorando a gestão de tempo, tanto dos gestores quanto dos colaboradores.
Indicadores e Relatórios
A plataforma acompanha, de forma inteligente, toda a trajetória do aluno oferecendo informações em relatórios. Os mesmos podem ser definidos pelo sistema, ou personalizados, de acordo com a necessidade da empresa.
É possível encontrar em seus indicadores, o registro de entrada dos alunos, bem como os resultados das avaliações, número de alunos matriculados, cursos concluídos, entre outros.
São muitos os benefícios do treinamento online, e agora que você conhece alguns deles, pense bem sobre o que é melhor para a sua empresa.
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